Мы в поиске кандидата, увлеченного знаниями о сетевых технологиях, которого заинтересует работа над следующими задачами:

Основные задачи:

• Внедрение, анализ работы и оптимизация оборудования транспортной IP-инфраструктуры;
• Участие в пусконаладочных и интеграционных работах новых систем, сетей и комплексов, проведение приемо-сдаточных испытаний;
• Надзор, контроль технического состояния оборудования транспортной IP-инфраструктуры, организация и проведение своевременных мероприятий по масштабированию;
• Формализация, разработка и согласование технических и бизнес-требований в виде RFI/FRP, технических заданий;
• Участие в разработке экономического обоснования технологических решений (business cases);
• Проведение тестирования нового технологического функционала, организация тестовых стендов, подготовка отчетов о тестировании и предложений для дальнейшего внедрения на сети;
• Автоматизация процессов, внедрение инструментов автоматизации, интеграция с существующими системами.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области телекоммуникаций;
• Опыт работы в области телекоммуникаций от года;
• LAN switching (VLANs, trunking, LAG/LACP, STP, ERPS); IP address space planning, including IPv6; FHRPs (HSRP, VRRP); IGPs (OSPF, EIGRP); BGP (policies, attributes, best path selection, route reflection); QoS (queuing, policing, shaping, marking); Virtualization basics (VMware/KVM); - Linux systems basics; Security basics (ACL, NAT, IPSec VPNs). MPLS VPNs (L3VPN, L2VPN, EVPN); Inter-AS exchange (options A, B, AB); MPLS TE; Netconf/YANG, PCEP; Advanced Linux systems knowledge; Scripting and automation skills (Java/Python/etc.) – huge advantage; DC technologies (VXLAN, OTV, etc.); Experience with RFI/RFP.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовывать масштабные проекты в профессиональной команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
• Офис в красивом районе Минска, в шаговой доступности метро и Парк Челюскинцев;
• Яркие корпоративные мероприятия, программа признания за высокие достижения и участие в проектах;
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня, возможность работать дистанционно 1-2 раза в неделю после испытательного срока;
• Хорошо выстроенные и прозрачные рабочие процессы;
• Поддержка наставника в период адаптации в Компании и в должности;
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности;
• Ежеквартально компенсация стоимости питания, проезда (топлива), спорта и досуга - 300 руб.;
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).

Ссылка на gsz.by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1392275/detail-public/