• В Подчинении – КБ – более 70 сотрудников - инженеров-конструкторов, инженеров-технологов, инженеров-проектировщиков (машиностроение и ПГС)

Стратегические задачи – подготовка концепций и плана реализации изменений:

• Разработка концепции модели конструкторского Центра разработок для изменения модели бизнеса и выхода в новые географические регионы и организации выносных производств
• Разработка концепции производительности и эффективности на каждом этапе прохождения производства продукта в компании - разработка показателей эффективности на каждом этапе (KPI)
• Разработка концепции внедрения передовых программных продуктов (ИТ, сервера, сохранность базы данных и коммерческой тайны разработок, расчетное ядро, операционное движение задач) с учетом организации выносных производств
• Разработка сквозного электронного каталога продукции и глоссария каталога с учетом разработки новых продуктов
• Создание школы конструирования как конкурентного преимущества, создание плана развития команды конструкторов
• Разработка концепции модели территориального конструкторского центра управляющей компании в Минске для изменения модели бизнеса и выхода в новые географические регионы и организации выносных производств
• Разработка концепции конструкторско-технологического аутсорсинга​​​​​​

Операционные задачи:

• Концепция операционного планирования производства конструкторско-технологической документации
• Концепция формирования продуктовых команд, оценки и привлечения специалистов в них (персонал Компании и аутсорсинг)
• Концепция контроля и обеспечение выполнения плана разработки конструкторско-технологической документации согласно нормативам и KPI
• Разработка концепции повышения производительности, материалоемкости, трудоемкости в закрепленных подразделениях – разработка и декомпозиция операционных KPI внутри КБ
• Разработка концепции структуры управления в закрепленных подразделениях, распределение функционала, принципы работы и управления

• Выполнения плана улучшения и оптимизации серийных изделий по материалоемкости, трудоемкости, оптимизация количества деталей и узлов в серийных изделиях, снижение себестоимости

• Работа в программах: Autodesk AutoCAD, Tekla Structures, желательно расчетный комплекс Dlubal RFEM, LIRA, IDEA STATICA

• Высшее техническое образование (Машиностроение, ПГС предпочтительно)

• Рассматриваются кандидаты с опытом работы в должности Начальник конструкторского бюро, Начальник R&D, Главный конструктор, Генеральный конструктор, Директор по развитию инноваций из похожих сфер производства

• ПК, опытный пользователь

• Autodesk AutoCAD, Tekla Structures, желательно расчетный комплекс Dlubal RFEM, LIRA, IDEA STATICA

• Работа в крупной производственной компании

• Заработная плата – оклад + премии от реализации проектов, социальные программы, питание, корпоративное обучение, интересные проектные задачи, команда профессионалов

  Показать контакты

  Куда отправить контакты?

  Отправить в Telegram

  или

  Отправить на email