• Подбор персонала: поиск, отбор, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников

• Разработка и внедрение HR-политик и процедур

• Организация обучения и развития персонала

• Работа с кадровым документооборотом

• Проведение оценки персонала, анализ уровня вовлеченности (опросы, exit-интервью)

• Участие в разработке системы мотивации и корпоративной культуры

• Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов

• Умение выстраивать процессы подбора и адаптации

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление

• Долгосрочная интересная работа с возможностью личного развития и карьерного роста в стабильной компании

• Современный офис, комфортное рабочее пространство

• Медицинское страхование

• Корпоративные мероприятия

• Доставка сотрудников из г. Гродно до места работы и обратно

Вакансия является перспективной