Доставка служебным транспортом от: г. Минска (ст.м. Могилевская, ст.м. Институт культуры, ст.м. Михалово, ст.м. Малиновка, Автоваз, ст.м. Каменная горка, ст.м. Кунцевщина, ст.м. Спортивная), Сеница, г.п. Руденск, пос. Дружный, г.п. Свислочь, пос. Дукора, г. Заславль, г. Борисов, г. Жодино, г. Смолевичи, пос. Самохваловичи, пос. Привольный, пос. Сокол, Ждановичи, Шацк, г. Молодечно, п.Радошковичи.

__________________________________________________________

Предприятию ООО "МИРАН" с 36-летним опытом успешной работы в производстве пластмассовой упаковки для косметической промышленности, а также пресс-форм для ТПА и ВМ на постоянную работу требуется укладчик-упаковщик.

ООО «МИРАН» входит в ТОП-3 производителя пластиковой упаковки для косметики в СНГ. Мы постоянно растем и расширяемся, продукция в нашей упаковке продается в 20 странах мира.

МИРАН – это передовое в европейском масштабе производство с уникальным набором современного оборудования. Команда из более 500 высококвалифицированных сотрудников – наша главная гордость.

Обязанности:

Работа физически не тяжелая, не требующая подъема и переноса тяжестей!

- укладка готовой продукции;

- контроль качества изделий, контроль процесса лития и роздува;

- обеспечение процесса сырьем и материалами упаковки;

- уборка рабочего места в течение всей смены и по ее окончании;

- мойка оборудования на время вынужденных и технологических простоев.

Требования:

- дисциплинированность;

- ответственность;

- внимательность;

- желание работать и зарабатывать;

- опыт работы на производстве приветствуется.

Условия:

• Рабочее место планируется к созданию и является перспективным.

• Сдельно-премиальные условия оплаты труда.
• Работа в индустриальном парке Великий Камень (25 км от г. Минска).
• Осуществляется доставка к месту работы и обратно служебным транспортом.
• Режим работы : 3 через 3 по 12 часов, в том числе ночные смены: 3 смены с 8.00 до 20.00, 3 выходных, 3 смены с 20.00 до 8.00.

Наши преимущества

• Стабильное положение предприятия на рынке;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального роста и развития, обучение;
• Есть своя столовая, горячие обеды. Частичная компенсация питания (до 50%).
• Бонусы и скидки от партнеров компании. Богатая корпоративная жизнь.
• Частичная оплата детских путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Материальная помощь к юбилею, в связи с рождением ребенка, бракосочетанием, материальное поощрение лучших работников месяца, подарки к праздникам и др.
• Надбавки за стаж работы на предприятии. Поощрение ценными подарками за непрерывный стаж работы на предприятии (телевизоры/холодильники/кофемашины/гриль).
• Компенсация затрат на медосмотр.

Забота о персонале — это не только своевременная и высокая оплата труда, но и различные виды поощрения и материальной поддержки, возможности карьерного роста, повышения квал