Требования:
Нам нужен HR менеджер (не IT) с опытом работы более 3-лет, обладающий различными техниками найма персонала от линейного (рабочие, упаковщики и т.д.) до руководящего (главный инженер, начальник производства, главный технолог, директор и т.д.) Плюсом будет опыт работы в производственных или логистических
Обязанности:
обеспечение производства холодом и сжатым воздухом, организация тех обслуживания и ремонта аммиачного, воздушного и вспомогательного оборудования, знать устройство и принцип работы
Требования:
высшее техническоеское образование стаж работы по специальности на инженерно-технических, в т.ч. на руководящих должностях не
Обязанности:
В обязанности начальника отдела транспорта входит следующее: обеспечение контроля за рациональным использованием транспортных средств. организация
Требования:
стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации опыт работы по данной специальности; знание устройства и порядка проведения ремонта
Требования к кандидату:
управленческий опыт работы в транспортно-экспедиционной компании; опыт создания отдела; наличие потенциальных кандидатов на должности сотрудников отдела; наличие партнерских отношений с клиентами и перевозчиками. Условия работы: контрактная форма найма и гарантированный социальный пакет служебный транспорт
График работы:
пн-пт с 8:00- 17:00. Осуществляется доставка служебным транспортом. Заработную плату 2300 руб. на руки. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1584204/detail-public/